Certificat de Compétences (70 heures)
Unité de Compétence (7 heures)
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Esprit Critique
Présentation

Diana CLARKE

Professeure affiliée en Stratégie, Comportement Organisationnel et Ressources Humaines, ESCP Business School.

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Diana donne des conférences sur différents aspects du leadership international et de l’engagement des équipes, en mettant l’accent sur les défis de la gestion à l’échelle internationale dans des environnements changeants et incertains.
Biographie

La biographie du formateur

Diana est professeure affiliée à ESCP Business School, Campus de Madrid. Elle a vécu dans 7 pays répartis sur 4 continents et a près de 30 ans d’expérience dans le développement de cadres.

 

Elle a été responsable du développement des ressources humaines et de la communication d’entreprise pour une banque d’investissement internationale, dans le secteur du conseil. Elle a aussi été associée fondatrice de Managers Studio (2006), ce qui lui a permis de se concentrer sur les compétences en influence dans des équipes et des organisations culturellement diverses.

 

Diplômée d’un B.A. de l’Université de Londres, elle est aussi certifiée en formation pour améliorer l’efficacité interculturelle des équipes.

 

Elle donne des conférences sur différents aspects du leadership international et de l’engagement des équipes, en mettant l’accent sur les défis de la gestion à l’échelle internationale dans des environnements changeants et incertains.

Diana Clarke réalise l’Unité de Compétence Talents et compétences pour l’innovation présente dans le Certificat de Compétences Impulser et piloter l’innovation.

Ouvrages

Parmi les ouvrages du professeur

Resiliencia
septembre 2013
Qu'est-ce que la résilience et pourquoi est-elle si importante, non seulement pour les sentiments individuels, mais pour les équipes et les organisations ? Dans les pages de ce livre "Résilience", nous explorons ce don qui nous permet de faire face aux adversités avec lucidité, et d'affronter les nouvelles réalités avec courage et persévérance.
Qu'est-ce que la résilience et pourquoi est-elle si importante, non seulement pour les sentiments individuels, mais pour les équipes et les organisations ? Dans les pages de ce livre "Résilience", nous explorons ce don qui nous permet de faire face aux adversités avec lucidité, et d'affronter les nouvelles réalités avec courage et persévérance.
La Nevera Vacía
janvier 2010
À ce stade, où nous vérifions que la crise continue et semble durer un certain temps, ce livre veut apporter son grain de sable. Sans recettes magiques mais avec des expériences, des conseils pratiques et des idées qui servent de référence, ils fournissent un point de réflexion pour tous ceux qui peuvent se retrouver plongés dans la difficile mission de diriger en ces temps turbulents, dans lesquels malgré le réfrigérateur vide, nous devons continuer à nourrir notre propre motivation et celle des autres.
À ce stade, où nous vérifions que la crise continue et semble durer un certain temps, ce livre veut apporter son grain de sable. Sans recettes magiques mais avec des expériences, des conseils pratiques et des idées qui servent de référence, ils fournissent un point de réflexion pour tous ceux qui peuvent se retrouver plongés dans la difficile mission de diriger en ces temps turbulents, dans lesquels malgré le réfrigérateur vide, nous devons continuer à nourrir notre propre motivation et celle des autres.

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