Certificat de Compétences (70 heures)
Unité de Compétence (7 heures)
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Esprit Critique
Skill First, à la pointe de la transformation digitale !

En partenariat avec plusieurs entreprises et grandes écoles, le groupe de formation First Finance lance « Skill First », son portail dédié à la certification des compétences clés en entreprise à l’ère du digital. Jean-François Figuié, Directeur Associé de First Finance en charge du pilotage de Skill First, nous explique ce modèle de formation inédit et nous présente le lancement prochain d’un nouveau parcours diplômant en transformation digitale.

Jean-François Figuié
Directeur Associé de First Finance
Date : 26 août 2020
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Quelle est la raison d’être et le modèle de la plateforme Skill First ?

Skill First est le premier portail de formation en ligne dédié aux compétences transversales à l’ère du digital. Ce portail est issu d’une réflexion commune avec de nombreuses grandes entreprises regroupées dans un « Client Advisory Board » et d’un partenariat avec trois grandes écoles : ESCP Business School, emylon executive education et CentraleSupélec Exed.

Notre offre de formation Digital Learning est la clé de développement des Hommes et des organisations dans un monde en pleine transformation. Dans cette perspective, les formations que nous proposons visent à former les salariés en ligne à des compétences opérationnelles et transversales favorisant leur développement personnel comme celui de leur entreprise. Elle leur permet de s’adapter et de développer leur employabilité dans un contexte général complexe et volatile.

 

Skill First se démarque par une approche pédagogique innovante avec de nouveaux formats pédagogiques, un nouveau modèle via des Unités de Compétences (UC) et des Certificats de Compétences (CC). Pouvez-vous nous en dire plus ?

Etant issue d’une co-construction, l’architecture pédagogique et les contenus ont été validés avec des professionnels de la formation et des experts du Digital Learning d’entreprises. Cette nouvelle offre réunit le savoir-faire académique et opérationnel du corps professoral d’écoles de renom et notre capacité à comprendre les besoins émergents et concevoir des contenus et des approches pédagogiques adaptées.

Nous proposons notamment neuf Certificats de Compétences d’une durée de 70 heures :

  • Avec ESCP Business School :  Manager de demain, Impulser et piloter l’innovation, Data Sciences pour manager, Manager la transformation digitale ;
  • Avec emylon executive education : Être customer-centric, Intelligence Artificielle dans le business ;
  • Avec CentraleSupélec Exed : Devenir Entrepreneur, Devenir Intrapreneur, Management de projet à l’ère du digital.

 

Les Certificats de Compétences sont composées chacun de sept Unités de Compétences de 7h et d’un projet d’action tutoré, soutenu devant un jury.

Nous avons plus d’une soixantaine d’Unités de Compétence et les neuf Certificats de Compétences sont éligibles au Compte Personnel de Formation.

L’offre est accessible en Digital Learning pour toute personne désirant améliorer ses compétences en toute entreprise voulant faire évoluer ses performances.

Nous offrons ainsi aux entreprises, aux salariés et aux personnes en recherche d’emploi les moyens de répondre aux ambitions portées par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Les parcours de formation sont dispensés en français et seront disponibles en version anglaises dès fin 2020.

Quels sont les atouts de votre offre ?

Ayant pour objectif l’employabilité, nous avons conçu et développé notre offre sur la base des besoins en compétences exprimés par les entreprises de différents secteurs d’activité.

Depuis plus de deux ans, nous nous réunissons régulièrement avec les acteurs de la formation des entreprises et les référents scientifiques des écoles partenaires pour définir et valider la pertinence de l’offre Skill First. Skill First peut être qualifiée d’oeuvre collective. Notre particularité réside ainsi dans nos formations fondées principalement sur des thématiques d’actualités et une vision prospective. Notre formation est donc dédiée à toute personne souhaitant repenser son avenir, pérenniser son emploi ou évoluer dans un poste.

 

Vous avez prévu le lancement prochain d’un nouveau parcours diplômant sous un format inédit et innovant. Qu’en est-il ?

Fort de notre savoir-faire et des demandes accrues des entreprises et des salariés qui nous font confiance depuis des années, nous avons décidé d’élargir notre offre actuelle et lancer, en partenariat avec ESCP Business School, le premier Online Executive Master en transformation digitale, personnalisable et en français.

Ce Master, d’une durée de 350 heures, est constitué de 2 modules : 1 parcours commun et 1 parcours personnalisé ; il peut être réalisé sur une période de 24 mois ou en mode accéléré sur 12 mois : Le parcours commun est constitué de 4 Certificats de Compétences (Le Manager de demain, Impulser et piloter l’innovation, la transformation digitale et Data science pour manager).

Le parcours personnalisé permet de réaliser, avec l’accompagnement d’un professeur expert, une thèse de Master.

Dans le cadre de ce module personnalisé, l’apprenant choisit la thématique qu’il souhaite traiter, en lien avec ses objectifs personnels, et/ou ceux de son entreprise. Le parcours commun et le parcours personnalisé se font simultanément.

Nous avons lancé ce diplôme certifiant le 15 juin dernier. Concrètement, notre objectif est de proposer une formation action de qualité permettant aux managers de créer de la valeur dans un monde digital. Repenser aujourd’hui nos offres à travers de nouveaux parcours de formation certifiants et diplômants, encourager les Hommes et les organisations à aller de l’avant, ensemble, c’est ce « Forward Together » auquel invite Skill First.

 

Article paru dans le revue Personnel de l’ANDRH