Certificat de Compétences (70 heures)
Unité de Compétence (7 heures)
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Esprit Critique
Présentation

CentraleSupélec EXED

Partenaire de la gestion des compétences des cadres, de 25 à 65 ans

CentraleSupélec Exed est l’entité dédiée à la formation continue de CentraleSupélec. Elle hérite de deux cultures d’excellence réputées pour leurs approches avant-gardiste de la pédagogie.

 

Dans un monde en changement constant, rythmé par les ruptures technologiques et caractérisé par une imprévisibilité croissante, CentraleSupélec Exed forme des leaders inspirés et pragmatiques… Ils conjugueront hard et soft skills pour imaginer des solutions innovantes et en tirer parti de façon concrète, et ainsi mieux contribuer aux objectifs et à la croissance de l’entreprise.

 

Nos formations d’excellence tournées vers l’action, permettent à chaque talent de conjuguer hard et soft skills pour imaginer des solutions innovantes et en tirer parti de façon concrète, quelle que soit l’évolution de leur environnement et de leur poste.

CentraleSupélec Exed – Plateau du Moulon – 3 rue Joliot Curie – 91190 Gif sur Yvette

 

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Description

Description de l’école

Ouvert sur le monde, connecté aux besoins des entreprises. Nous sommes à la fois le partenaire des cadres tout au long de leur parcours professionnel, et également des organisations qui gèrent le développement des compétences de leurs collaborateurs.

 

L’ambition de CentraleSupélec Exed est d’accompagner les cadres aux étapes-clés de leur carrière, en leur apportant les outils pour se former, mais aussi les certifications qui leur permettent d’attester de la progression réelle de leurs compétences tout au long de la vie.
La frontière entre le coaching et la formation s’atténue et ce phénomène s’accélère.

 

Nos programmes Mastère Spécialisé® et Executive Certificate proposent un accompagnement sous forme de suivi personnalisé. Au même titre que la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® ou le Social Learning, les nouvelles modalités pédagogiques enrichissent le parcours de l’apprenant et contribuent à créer une expérience de formation unique. Nous croyons à une réelle expérience apprenant, qui mixe le meilleur du présentiel et du distanciel, et qui maximise à la fois le plaisir d’apprendre et l’efficacité du processus d’apprentissage.

 

Nous sommes capables de déployer des programmes de formation sur-mesure en intra-entreprise à l’échelle internationale. Par exemple, pour un acteur majeur de la distribution, nous avons créé un Graduate Program qui forme leurs talents à fort potentiel issus de neuf pays. Ce programme en anglais est déployé sur plusieurs sites en France, en Europe et en Asie.

 

Le monde change, nous vous aidons à changer. La révolution numérique bouleverse le monde du travail.
Incertitudes et changements permanents forgent la nouvelle normalité de l’emploi. Les “Millennials” exerceront 4 métiers différents en moyenne. 65% des métiers de demain n’existent pas aujourd’hui.* La durée de vie de notre savoir ne se compte plus en années, mais en mois. Les actifs alterneront de plus en plus périodes de salariat, périodes en Auto-Entrepreneur et Indépendant.

 

Cultiver son employabilité en continu devient une nécessité. Comment relever ces défis ?
Se former tout au long de la vie est l’enjeu de tous. Réinventer la pédagogie est l’enjeu de demain.
Les équipes de CentraleSupélec Exed innovent en permanence pour vous proposer un parcours de formation connecté aux entreprises, à l’emploi et au futur.
* Selon le cabinet Manpower, travaux du cabinet Wagepoint, juillet 2013 article publié sur senat.fr

 

Excellence opérationnelle et certification Lean Six Sigma. Big Data et Cloud Computing. Innovation, transformation et Intelligence Collective. Autant de challenges que les entreprises d’aujourd’hui doivent apprivoiser et maîtriser pour accéder au statut d’entreprise de classe mondiale ou pour s’y maintenir.
Parce que le monde change, parce qu’il change à grande vitesse, les formations de CentraleSupélec Exed sont non seulement axées sur les compétences, mais aussi sur le développement des capacités des individus et des entreprises à changer de façon continue.

 

Prêts pour le changement, prêts pour le futur

 

En accompagnant les professionnels au cours des différentes étapes de leur carrière dans le champ des sciences de l’ingénieur et du management, CentraleSupélec Exed prolonge la mission première de l’école : celle de former des leaders entrepreneurs de culture scientifique et technologique, capables de faire bouger les lignes dans tous les secteurs de nos sociétés. Ils sont aujourd’hui 45 000 alumni en activité, dans tous les secteurs et sur les cinq continents. Avec l’appui de l’École, CentraleSupélec Exed met à profit son implantation sur le plateau de Saclay – territoire en pleine expansion qui s’est hissé parmi les huit plus importants pôles de compétitivité au monde – pour consolider ses liens avec les ténors de l’économie de demain et décupler son rayonnement à l’international.
Prêts pour le changement, prêts pour le futur.

Hervé Biausser
Directeur de CentraleSupélec
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Des formations d’excellence pour que la connaissance devienne compétence

 

L’excellence qui fonde la réputation de l’École CentraleSupélec s’appuie notamment sur une très forte exigence de qualité. La formation continue est en pointe de cette démarche, étant depuis 2001 certifiée ISO 9001 pour ses formations inter et intra-entreprises.
Depuis mai 2017, elle est également référencée au Datadock et répond donc aux critères du Décret Qualité du 30 juin 2015.

Gilles Gleyze
Directeur Général Délégué CentraleSupélec
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L’exigence de qualité

 

L’excellence sur laquelle est fondée la réputation de CentraleSupélec Exed s’appuie notamment sur une très forte exigence de qualité. En 2017, elle a ainsi obtenu l’extension de la certification ISO 9001 à l’ensemble de son activité Formation Continue et Mastère Spécialisé® à temps partiel, répondant aux exigences de qualité internationales qui mesurent la satisfaction des clients. Depuis mai 2017, CentraleSupélec Exed est également référencée au Databook et répond donc aux critères du Décret Qualité du 30 juin 2015.

Philippe Guérinet
Directeur Executive Education

Chiffres Clés
  • 5 grands domaines
  • Plus de 300 programmes
  • 3500 cadres / ingénieurs formés chaque année
  • 15 laboratoires et équipes de recherche
  • 300 enseignants chercheurs
  • 400 étudiants sur les campus internationaux
  • 500 doctorants
Formateur

Formateurs associés à l’école

Patricia SEBBAG

Ses expertises majeures s’articulent autour de différents axes : passer de la phase d’expérimentation au go to market, définir les cibles, les argumentaires associés, signer les premiers clients, mettre en place le process de vente et les équipe en...

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