Professeur et Directeur Pédagogique des formations Management de Projet, CentraleSupélec.

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Au-delà des solutions techniques, la communication, l'adhésion et la mobilisation des parties prenantes tout au long du projet est fondamental pour conduire le changement.
– Réaliser le diagnostic et évaluer les impacts organisationnels
– Mobiliser les parties prenantes (Kotter, stratégie des alliés)
– Construire le plan de conduite du changement et communiquer efficacement
– Prévenir et gérer les conflits
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