Les seules compétences techniques ne suffisent plus !
Parmi les compétences cognitives et comportementales, 4 suscitent particulièrement l’intérêt des entreprises : la pensée critique, la créativité, la collaboration et la communication. Elles touchent à la manière dont les collaborateurs, seuls ou en équipe, peuvent affronter les problèmes ou les challenges complexes dans les entreprises et sont donc plus que jamais indispensables.
Avoir l’esprit critique, c’est une attitude autant qu’une aptitude qui consiste à questionner ce qui s’impose à nous comme une évidence, à challenger les informations, les pratiques ou les données qui se présentent à nous.
Cette Unité de Compétence va vous amener à exercer votre esprit critique. Une première approche thématique va vous permettre de confronter une vision historique et une vision entreprise des compétences du penseur critique. Dans un second temps, une approche scientifique par trois spécialistes de neurologie, de psychiatrie et des neurosciences vous amènera à vous interroger sur le fonctionnement de notre cerveau et de notre esprit critique.
Cette Unité de Compétence vous permettra de :
– Connaître les compétences du penseur critique
– Savoir prendre du recul pour analyser les situations
– Comprendre ce que constitue l’esprit critique en abordant le fonctionnement du cerveau à travers les approches médicales neurologique et psychiatrique
– Comprendre le fonctionnement des biais automatiques à travers une approche scientifique des neurosciences cognitives
Professeur de neurologie – Directeur du centre d’investigation clinique du CHU de Nantes – Directeur du département de neurologie du CHU de Nantes
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