Organisation autonomisante et intelligence collective

• Valeur ajoutée de l’autonomie et de l’intelligence
•  L’entreprise libérée : une organisation participative avec quelque chose en plus!
•  Un exemple d’organisation libérée et participative
•  Le rôle du management et du leadership
•  Le retour de l’ergonomie : autonomie, travail prescrit et travail réel
• Quiz de fin de chapitre

• Autonomie, vulnérabilité et sentiment de capacité – L’apport de Paul Ricoeur
• Quand l’autonomie n’amène que le mimétisme
• Autonomie et critique
• Autonomie et santé au travail
• Pourquoi la bienveillance ?
• Quiz de fin de chapitre

• Contrôle de gestion et liberté
• Les conditions psychologiques – le manager steward
• Autonomie, cohérence et cohésion
• Autonomie et processus de mise en cohérence
• Responsabiliser et motiver
• Quiz de fin de chapitre

• De la chasse aux talents à l’intelligence collective
• Construire l’intelligence adaptative
• Instrumentation et technologies de l’intelligence collective
• Le risque de la bêtise collective
• Intelligence collective et efficacité organisationnelle
• Quiz de fin de chapitre

Étude de cas final permettant de mettre en pratique les apports de la formation et de valider la compétence acquise