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Certificat de Compétences (70 heures)
Unité de Compétence (7 heures)
Certificat de Compétences (70 heures)
Unité de Compétence (7 heures)
Esprit Critique

Questions économiques, sociales et éthiques de la transformation digitale

Durée : 7 heures d’apprentissage
Prix net : 250€
Français
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Présentation

La transformation digitale va bouleverser l’environnement économique et avoir des retombées directes sur le marché de l’emploi.

Les entreprises risquent de développer une culture de l’urgence et d’allouer moins de temps à l’individu et son développement personnel.

Par ailleurs, bien que les technologies digitales pose également des enjeux éthiques d’ampleur, elles révolutionnent de nombreux domaines comme les neurosciences et la biologie.

Certificat de Compétences associé : Manager la transformation digitale
À propos

Les objectifs de l'Unité de Compétence

Cette Unité de Compétence vous permettra de découvrir comment la transformation digitale bouleverse les métiers et influence en profondeur le marché de l’emploi.
– Savoir comment la transformation digitale influence le marché de l’emploi

– Découvrir les nouveaux métiers induits par la transformation digitale et les compétences à mobiliser

– Appréhender les questions éthiques posées par les technologies digitales

– Intégrer les questions politiques posées par les technologies digitales

Les points forts

Les points forts de l’Unité de Compétence

  • Un apprentissage qui s’adapte à votre rythme. Formez-vous 100% en ligne, à votre rythme, où vous voulez. Cette formation est composée de vidéos, de fiches téléchargeables, d’une FAQ dynamique, de quiz, d’une étude de cas et de Masterclass thématiques en présentiel ou en ligne.
  • Des contenus accessibles à tous. Les contenus sont opérationnels et accessibles sans pré-requis.
  • Une formation au plus près des besoins du marché. L’offre de compétences a été définie en collaboration avec des grandes entreprises partenaires regroupées sous forme de Client Advisory Board.
  • Une Attestation de réussite délivrée par une grande école. La formation est élaborée par une institution académique prestigieuse.
  • Une plateforme de formation performante. La plateforme de formation est facile d’utilisation et propose des learning analytics précis et pertinents pour un meilleur suivi de votre progression.
Formateur

Formateur associé à la formation

Programme
Un programme pour comprendre et agir...
Chapitre 1 : Questions économiques et sociales
  • La distinction entre technique et technologie
  • Transformation digitale et productivité
  • Le paradoxe de la productivité
  • Progrès technique et emploi : a-t-on raison d’avoir peur ?
  • Progrès technique et emploi : deux distinctions fondamentales
  • Quelles activités risquent d’être prises en charge par des machines (et lesquelles non) ?
  • L’avenir du travail à l’ère digitale
  • Conditions de travail – avant l’Internet
  • Conditions de travail – après l’Internet
  • Conséquences sociales : accroissement des inégalités
  • Quiz de fin de chapitre
Chapitre 2 : Questions politiques
  • Bref historique du conflit Informatique et Libertés
  • Qu’est-ce qu’une donnée sensible ? Connais-toi toi-même !
  • La « privacité » et le contre-exemple de Facebook
  • Le cas Facebook – Cambridge Analytica
  • Le rôle des technologies digitales dans la chute de dictatures militaires
  • Quiz de fin de chapitre
Chapitre 3 : Questions morales
  • Le côté obscur du big data
  • Comment l’IA conduirait la guerre et rendrait la justice
  • Les premiers débats IA-éthique : les idées de Joseph Weizenbaum
  • Différence être humain – machine : les bases scientifiques et philosophiques
  • Différence être humain – machine : les tâches que nous ne devrions pas déléguer aux machines
  • Quiz de fin de chapitre
Chapitre 4 : Cas final

Étude de cas final permettant de mettre en pratique les apports de la formation et de valider la compétence acquise

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